Гранд Мобайл - российский виртуальный оператор связи, предлагающий различные вакансии в сфере телекоммуникаций. Рассмотрим процесс трудоустройства в компанию.
Содержание
Основные требования к кандидатам
- Возраст от 18 лет
- Наличие среднего или высшего образования
- Опыт работы в сфере продаж или телекоммуникаций
- Грамотная устная и письменная речь
- Навыки работы с компьютером
Популярные вакансии в Гранд Мобайл
| Должность | Требования | Зарплата |
| Менеджер по продажам | Опыт продаж от 1 года | Оклад + процент |
| Консультант в салоне связи | Знание мобильных технологий | От 35 000 руб. |
| Специалист техподдержки | Техническое образование | От 40 000 руб. |
Пошаговый процесс трудоустройства
1. Поиск вакансий
- Официальный сайт компании
- Порталы HeadHunter и SuperJob
- Группы в социальных сетях
- Кадровые агентства-партнеры
2. Подача заявки
- Заполнение анкеты на сайте
- Отправка резюме на почту HR
- Заявка через форму на порталах поиска работы
- Личное обращение в офис компании
Этапы собеседования
| Этап | Описание |
| Телефонное интервью | Предварительная беседа с HR |
| Очное собеседование | Встреча с руководителем отдела |
| Тестовое задание | Проверка профессиональных навыков |
Необходимые документы
- Паспорт
- Трудовая книжка
- Документы об образовании
- ИНН
- СНИЛС
- Фото 3×4
Советы для успешного трудоустройства
- Изучите продукты и услуги компании
- Подготовьтесь к вопросам о мобильной связи
- Продемонстрируйте навыки продаж
- Укажите опыт работы с клиентами
- Будьте готовы к работе в KPI-системе
Условия работы
- График 5/2 или 2/2
- Официальное оформление
- Обучение за счет компании
- Карьерный рост
- Социальный пакет
Трудоустройство в Гранд Мобайл подходит для активных людей, готовых развиваться в сфере телекоммуникаций и продаж.
