Отпускные выплаты - это денежная компенсация, которую работник получает от работодателя за период ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассмотрим их правовые основы, порядок расчета и выплаты.
Содержание
Правовая основа отпускных выплат
| Нормативный акт | Регулируемые вопросы |
| Трудовой кодекс РФ (гл. 19) | Право на отпуск и его продолжительность |
| Постановление Правительства №922 | Порядок расчета среднего заработка |
| Налоговый кодекс РФ | Налогообложение отпускных выплат |
Как рассчитываются отпускные
- Основываются на среднем дневном заработке
- Учитывают все выплаты за последние 12 месяцев
- Исключают периоды болезни, простоев и отпусков
- Умножаются на количество дней отпуска
Формула расчета
Сумма отпускных = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Сроки выплаты отпускных
| Событие | Срок выплаты |
| Обычный отпуск | Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска |
| Учебный отпуск | Аналогично основному отпуску |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | В день увольнения |
Что входит в расчет
- Оклад или тарифная ставка
- Надбавки и доплаты
- Премии и вознаграждения
- Другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда
Налогообложение отпускных
- Облагаются НДФЛ (13% для резидентов)
- Включаются в базу для страховых взносов
- Учитываются в расходах организации при налоге на прибыль
Пример расчета
| Показатель | Значение |
| Средний дневной заработок | 2 500 руб. |
| Количество дней отпуска | 14 дней |
| Сумма отпускных | 35 000 руб. |
| НДФЛ (13%) | 4 550 руб. |
| Сумма к выплате | 30 450 руб. |
Особые случаи
- Отпуск в первый год работы (право после 6 месяцев)
- Отпуск по беременности и родам (не путать с ежегодным)
- Дополнительные отпуска за вредные условия труда
- Отпуск с последующим увольнением
Отпускные выплаты являются гарантированной трудовым законодательством формой сохранения заработка работника на период законного отдыха. Правильный расчет и своевременная выплата отпускных - обязанность каждого работодателя.
