Правильный расчет заработка позволяет контролировать свои доходы и планировать бюджет. Рассмотрим основные методы вычисления различных видов заработной платы.
Содержание
Основные составляющие заработка
| Элемент | Описание |
| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная часть заработной платы |
| Премии | Дополнительные выплаты за результаты работы |
| Надбавки | Доплаты за стаж, квалификацию, особые условия |
| Комиссионные | Процент от продаж или выполненных сделок |
Расчет заработной платы по окладу
Формула расчета
Заработок = (Оклад / Количество рабочих дней в месяце) × Количество отработанных дней
Пример расчета
- Оклад: 50 000 рублей
- Рабочих дней в месяце: 22
- Отработано дней: 20
- Расчет: (50 000 / 22) × 20 = 45 454,55 рубля
Расчет сдельной оплаты труда
| Тип сдельной оплаты | Формула расчета |
| Прямая сдельная | Количество единиц × Расценка за единицу |
| Сдельно-премиальная | (Количество × Расценка) + Премия |
| Аккордная | Фиксированная сумма за весь объем работ |
Расчет заработка с комиссионными
- Определите процент комиссии (например, 5% от продаж)
- Вычислите общий объем продаж за период
- Умножьте объем продаж на процент комиссии
- Добавьте фиксированную часть (если есть)
Учет налогов и вычетов
- Рассчитайте налогооблагаемую базу
- Вычтите налоговые вычеты (если applicable)
- Примените ставку НДФЛ (обычно 13%)
- Вычтите сумму налога из начисленного заработка
Расчет среднего заработка
| Цель расчета | Период расчета |
| Оплата отпуска | 12 календарных месяцев |
| Командировочные | 12 календарных месяцев |
| Больничный лист | 2 предыдущих календарных года |
Программы для расчета заработка
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- Бухгалтерские онлайн-сервисы
- Электронные таблицы (Excel, Google Sheets)
- Специализированные мобильные приложения
